为加速新成员对禾丰文化的认同与融入，促进其职业素养与实战能力的提升，禾苗十三期培训于8月13-17日在集团总部正式开展。来自全国10大板块区域的53家分子公司，经过精心选拔与审核的106名优秀学员齐聚一堂，共赴这场成长的盛宴。

本次培训采用“启航动员-深度集训-持续护航”的闭环培育体系，与区域、分子公司紧密联动，形成强大合力。公司高层、主管及人力资源部门全程参与，为学员量身定制全方位成长路径。通过精心设计的教学环节，激发学员思考，鼓励自我表达，结合个性化反馈与经验分享，助力新禾丰人精准定位、明晰不足、快速成长。

集训期间，课程内容丰富多元，围绕企业认知、行业认知、职场认知、业务认知、班级建设五大方向展开。禾丰股份董事长金卫东、首席人才官赵文馨等25位高管、优秀管理者和资深讲师精心授课。

企业、行业认知方向，通过六门不同侧重的课程，帮助学员们在清楚现行行业环境、了解禾丰昨日今朝的基础上，理解禾丰事业的价值与意义、理解禾丰人的坚守和践行、理解禾丰经营策略的优势与挑战。

职场认知方向，通过三门课程，帮助学员转变从学生到职场人的认知，明确应具备的职业素养，并掌握了礼仪、时间、计划、沟通等方向的基础知识和技巧。

此外，特别设计了实战出真知环节，以别样的形式检验了学员们对于禾丰文化的内化程度及职业技能的应用水平，并提供了生动的指导和具体的解决方案，更好地实现将知识技能与践行准则入脑入心。

业务认知方向，通过主营业务介绍，让学员们跳出板块区域的局限，更清晰地认知到集团的核心竞争和发展之所在。通过销售技巧课程、大咖面对面环节，帮助学员切实解决本岗位的业务困惑和痛点。

班级建设活动则成为加深团队凝聚力的催化剂，九项精心策划的活动不仅促进了学员间的相互了解与信任，还锻炼了团队协作与领导力，共同创造了属于他们的难忘记忆与独特成果。

随着培训的圆满结束，新一批“禾苗”将携带满载的知识与技能，返回各自岗位。在主管及前辈的悉心指导下，制定未来三个月的个人成长计划，以训促战，将所学转化为实际行动，实现个人与企业的共同成长！

——总部培训经理  安思琪